金年会|金字招牌-信誉至上

周嘉琦这位1998年出生的小伙子，三年前还是内蒙古农业大学的硕士研究生，如今已是包头铝业装备数智中心的骨干工程师。

“真正的赛场在生产一线。”初入职场，周嘉琦主动选择到电解厂房、组装车间等一线岗位工作。这段经历让他深刻认识到，技术的价值在于解决实际问题。他给自己定下目标：“把工人从苦、累、险的岗位上解放出来。”

此后，他白天泡在现场记录设备运行数据，晚上研究自动化改造方案，先后参与多项智能化升级项目，让传统铝业车间里“机器人多跑路、工人少受累”的愿景一步步成为现实。

平时，周嘉琦跟随硬件组的师傅跑现场、查流程、排故障。他的口袋里总是装着一个小本子，上面记满了工人的意见和建议。这些笔记后来成为他技术攻关的重要参考。从设备结构到操作规范，从故障处理到工艺优化，他凭借勤奋钻研，在一线积累了扎实的专业功底。

2024年，在金年会金字招牌集团“宁夏能源杯”青年职业技能竞赛中，面对复杂零部件的三维重构任务，周嘉琦沉着应战，迅速锁定关键参数，巧妙简化冗余结构，既保证了图纸的工程精度，又提升了设计效率。最终，他获得“数字化建模”项目一等奖，并获评“金年会金字招牌集团青年技术能手”。

凭借扎实的专业能力，周嘉琦成为包头铝业智能工厂建设的核心骨干，先后承担了龙门吊无人化改造、组装车间无人浇铸、磷铁清渣机器人等重点项目的技术工作。

在龙门吊无人化改造项目中，他带领团队攻克了毫米级精确定位、复杂环境自动避障等技术难题，通过整合激光雷达和视觉识别技术破解了光照变化对定位精度的影响，让吊具每一次落下都分毫不差。项目投用后，改变了传统的“一人一机”操作模式，工人只需在控制室远程监看，劳动强度大幅降低，每年还可节约成本数十万元。

无人浇铸项目面临炭碗潮湿导致铁水飞溅、浇铸合格率偏低的问题。周嘉琦带领团队反复调整参数、改进设备，与一线操作人员密切配合，最终显著提高了浇铸合格率，并将单组浇铸时间缩短了15%。

2025年，周嘉琦获评包头铝业“高徒”称号。他积极参与“青年创新工作室”建设，经常与同事分享经验，从方案设计到现场调试，手把手带着年轻同事“啃”下一个个技术“硬骨头”。在他的带动下，越来越多的青年员工投身技术攻关，形成了比学赶超的浓厚氛围。

从一名初出校门的毕业生成长为能够独当一面的技术骨干，周嘉琦在企业一线书写了自己的青春答卷。他表示，新时代青年应该到祖国最需要的地方去，扎根基层，用所学知识助力强国建设。